عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار کاربران
کاربران آنلاین
آمار بازدید
گروه تحقیقاتی پلاسما
Plasma Research Group,
skype, Whatsapp & Line: 09123600694
Office : 02166944215
تهران ، میدان انقلاب، ساختمان اسفند ، واحد 8
website: pdsabz@yahoo.com
www.pdsabz.com
sms: 5000206077
رابطه سبک‌های رهبری با سلامت عمومی مدیران مقطع ابتدایی در شهر نسیم‌شهر در سال تحصیلی ۹۱-۹۰
بررسی تاثیر ابزارهای تبلیغاتی بر جذب مشتریان بیمه آتش‌سوزی در استان زنجان
امکان‌سنجی استقرار مدیریت بهره‌وری در سازمان آموزش و پرورش فارس
بررسی ارتباط توانمندسازی با مدیریت دانش کارکنان اداره کل تربیت‌بدنی استان سیستان و بلوچستان
تأثیر سرمایه اجتماعی بر به اشتراک‌گذاری دانش در دانشگاه صنعتی شریف
ارزیابی نظام ارتباطات و هماهنگی بیمارستان شهید دکتر فقیهی شیراز (سعدی سابق) طبق الگوی بلوغ قابلیتهای انسانی
شناخت عوامل مدیریتی مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی از نظر مدیران ارشد و میانی بخش صنعت آ.ش
بررسی مدیریت ارتباط با مشتری در بانک کشاورزی شهرستان گرمسار
بررسی و تحلیل عوامل موثر بر بهبود بهره‌وری منابع انسانی و رتبه‌بندی آن در شرکت آب منطقه‌ای خراسان رضوی
طراحی و تبیین مدل شایستگی‌های منابع انسانی با بررسی تاثیر آن بر بهره‌وری در شرکت ملی پتروشیمی ایران
طراحی وتبیین مدل خود توسعه‌ای منابع انسانی مورد مطالعه؛بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی
بهره‌وری منابع انسانی و عوامل مؤثر بر بهره‌وری بخش دولتی و راه‌های بهبود آن
بررسی موانع کارآفرینی و تأثیر آن بر توسعه صنایع روستایی استان سیستان و بلوچستان
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر اثربخشی شرکت سازه گستر سایپا
عوامل درون سازمانی موثر بر توانمندسازی کارکنان دانشگاه پیام نور مرکز مشهد
بررسی عوامل موثر بر سبک پردازش دانش در واحدهای کاری شرکت بیمه البرز و شعب آن در تهران
بررسی تاثیر پیاده‌سازی عناصر مدل vS مک‌کینزی در بهبود میزان فروش
بررسی رابطه عوامل درون سازمانی با فشارروانی فردی در سازمان برق منطقه‌ای شیراز (حوزه ستادی)
بررسی رابطه‌ی مدیریت تعارض با اثربخشی سازمانی در شرکت مهندسی آب و فاضلاب استان کرمان
طراحی نظام مدیریت عملکرد شرکت آب و فاضلاب روستایی استان همدان با استفاده از روش ارزیابی متوازن
تاثیر مدیریت ک‍ارآم‍د بر پ‍ی‍ش‍رف‍ت کارکنان
شناسایی عوامل مؤثر بر حفظ و نگهداری نیروی انسانی در شرکتهای پتروشیمی منطقه پارس جنوبی (عسلویه)
بررسی نقش فناوری اطلاعات در توسعه منابع انسانی در مدیریت شعب بانک تجارت استان قزوین
بررسی تاثیر کارکردهای مدیریت منابع انسانی بر کارآفرینی سازمانی در سازمانهای فرهنگی و اجتماعی استان زنجان
بررسی فرآیند انتخاب٬ انتصاب و نگهداری مدیران در بنیاد شهید انقلاب اسلامی و ارائه الگوی مناسب
رابطه استراتژی منابع انسانی و فرهنگ سازمانی با حفظ و نگهداری کارکنان دانشگر در شرکت زامیاد
نقش تحولات جمعیت در توسعه منابع انسانی ایران
بررسی رابطه بین بکارگیری فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان سازمان تامین اجتماعی
بررسی اثربخشی نظام پیشنهادات در سازمان گمرک ایران
مطالعه تطبیقی مولفه‌های سازمان یادگیرنده در سازمانهای اداری (بخش‌های خدمات، کشاورزی و صنعت) بوشهر
عوامل موثر بر پذیرش بانکداری الکترونیکی در بین کارکنان بانک صادرات شهرستان مشهد
بررسی رابطه تنیدگی ناشی از عوامل سازمانی با تحلیل نیروی کار در صنایع مس شهید باهنر کرمان
بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی منابع انسانی اداره کل نظارت بر ذیحسابیهای وزارت امور اقتصادی و دارایی
بررسی رابطه سبک رهبری با تعهد سازمانی منابع انسانی (مطالعه موردی: اداره کل امور مالیاتی مودیان بزرگ LTU)
بررسی رابطه مولفه‌های سرمایه انسانی و سازمانی یادگیرنده: مطالعه‌ای در بین کارکنان ستادی شاغل در وزارت امور اقتصادی و دارایی
بررسی تاثیر حمایت مدیریت عالی بر کیفیت و شیوه‌های مدیریت منابع انسانی مدارس راهنمایی شهرستان کوهدشت
رابطه بین سبک‌های تفکر و رویکردهای یادگیری با رفتار اطلاع‌جویی دانشجویان دانشکده علوم پایه و ادبیات و علوم انسانی دانشگاه فردوسی مشهد
بررسی عوامل مرتبط با میزان استفاده از سیستم‌های اطلاعات مدیریت در تصمیم گیری از دیدگاه مدیران سازمانهای دولتی شهرستان کازرون
بررسی تأثیر خصوصی سازی بر ساختار سازمانی شرکت مخابرات استان تهران
بررسی زمینه‌های استقرار استاندارد توسعه‌گر کارکنان (PDS) از دیدگاه کارکنان در شهرداری شیراز
طراحی نظام کارآی ارزشیابی نیروی انسانی در وزارت فرهنگ و ارشاد اسلام
بررسی تاثیر نظام مدیریت کیفیت (۹۰۰۱ ISO) بر عملکرد کارکنان
بررسی عوامل موفقیت مدیریت مشارکتی در بیمارستانهای شهرستان کاشمر
خصوصی‌سازی بانک صادرات ایران و بررسی مولفه‌های موثر آن
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر به‌اشتراک‌گذاری دانش
بررسی رابطه بین تعهد شغلی، تعهد سازمانی و تأثیر آن بر عملکرد جامعه دانشگاهی تهران ( با استفاده از الگوی آلن و می‌یر )
تبیین مدل تعالی منابع انسانی در شرکت برق منطقه‌ای فارس
بررسی ارزیابی شاخص‌های شایستگی مدیران جهت احراز مشاغل مدیریتی در شرکت پتروشیمی ایران
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و انتخاب راهبردهای حل تعارض بین فردی در کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری
بررسی عوامل مؤثر در عدم استفاده بهینه مدیران از کارکنان در شرکت برق منطقه‌ای زنجان
کد را وارد نمایید:
تبادل لینک هوشمند
برای تبادل لینک ابتدا ما را با عنوان انجام پایان نامه /پروپوزال/مقاله و آدرس pdsabz.LXB.ir لینک نمایید سپس مشخصات لینک خود را در زیر نوشته . در صورت وجود لینک ما در سایت شما لینکتان به طور خودکار در سایت ما قرار میگیرد.
RSS
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
